Yöneticinin Ekip Etkin Geri Bildirim Alma Yöntemleri Eğitimi
Alınan Kararların Uygulanmasını Takip Etme, Geri Bildirim Alma, Ekibe Yönlendirilen İşin Aksiyonunu Takip Etme Ve Performans Değerlendirme, Yöneticinin İşlevlerinden Biridir.
Başarılı Olmak İçin Gerçekçi Bir Hedefe Sahip Olmak Ve Bu Hedefe Ulaşma Sürecinde Yönetici Tarafından İzlenme Ve Geribildirim Almak Çok Önemlidir. Başarı Ve Etkin Geri Bildirim Birbiri İle Yakın İlişkilidir. Çalışanların Yöneticileri Tarafından Takdir Edildiklerini Hissedebilmeleri, İşin Sahiplenmesini Ve Yöneticiye Duyulan Güvenin Artmasını Sağlar. Eğitimde “Etkin Geri Bildirim İsteme, Aksiyona Uygun Takip Yöntemleri” Aktarılacaktır.
Eğitimin Kazandırdıkları
v Geri Bildirim Sürecini Doğru Yönetmek
v İş Süreçlerini İyileştirmek
v Performansı Arttırmak
v Pozitif İlişkileri Geliştirmek
v İş Performansını Arttırmak
|
PROGRAM DETAYLARI |
||
|
|
YÜZYÜZE SINIF PROGRAMI |
ONLINE PROGRAM |
|
Eğitim Tarihi |
21 - 22 Eylül 2024 |
23 - 24 - 25 - 26 Eylül 2024 |
|
Eğitim Günleri |
Cumartesi Pazar |
Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe |
|
Eğitim Saatleri |
10.00 – 16.00 |
21.00 – 23.30 |
|
Eğitim Süresi |
2 Gün |
4 Gün |
|
Eğitim Yeri |
Mecidiyeköy İstanbul |
Online Platform |
|
Eğitim Ücreti |
3.500 TL+KDV |
3.500 TL+KDV |
|
Telefon |
0 541 557 32 74 – 0 532 574 64 08 |
|
|
|
||
Eğitimin İçeriği
v Geri Bildirim Nedir?
v Etkin Geri Bildirimin Özellikleri Nelerdir?
v Geri Bildirimin İşlevleri
v Geri Bildirim Çeşitleri
v Johari Penceresi
v Geri Bildirim Alma-Verme Teknikleri
v Geri Bildirim Alırken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
v Uygun Geri Bildirim Vermek İçin Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
v Geri Bildirim Sürecini Yönetmek
v Etkin Geri Bildirim Nasıl Alınır?
v Etkin Geri Bildirimde Engeller Nelerdir?
v Geri Bildirim Ve İleri Bildirim
v Grup Ve Bireysel Uygulamalar
