Eğitimcinin Eğitimi Uzmanlık Programı

Eğitimcinin eğitimi programı, günümüz iş hayatında  yönetim kademelerinde görev yapan  ve sorumlu olduğu bölümün başarılı olması için astlarına öğretme görevi olan tüm profesyonellerin katılması gereken bir bir eğitimdir.

Eğitimcinin eğitimi programı verimli bir öğrenme sürecinin ve öğrenilenlerin uygulamasının tüm aşamalarını uygulamalı olarak işlendiği bir programdır. Eğiticiye eğitim süreci boyunca neyi nasıl yapacağını uygulamalı olarak anlatırken bir taraftan da denenmiş ve başarısı kanıtlanmış pratik sunum tekniklerini öğrenme fırsatı sunmaktadır. Eğitimcinin eğitimi, yetişkin eğitimi ile ilgili kuramsal bilgiyi anlaşılır ve uygulanabilir bir şekilde sunulmaktadır.

Eğiticilik yeteneğinin geliştirilmesi yönetici ve yönetici adayları için çalışanlara doğru ve kalıcı bilgi aktarımını kolaylaştırır.

Eğitimcinin eğitimi programına katılan yönetici ve yönetici adayları işletme içinde karşılaşılan sorunların çözülmesinde eğitim ile başarılı sonuçların nasıl alınabileceğini öğrenirler.

Organizasyonlarda çalışanların eğitimi, özenle ele alınması gereken çok boyutlu bir süreçtir. Eğitim süreçlerinin doğru yöntemlerle hazırlanıp yönetilmediği durumlarda, şirket içi öğrenme ve gelişme heyecanı kolayca düşer. Bu nedenle yöneticilerin yaptıkları işi ve personel eğitimini çok iyi bilmesi gerekir. Yöneticiler ekip ruhunu hissettirebilmek için personel profiline hakim olmalı doğru zamanlarda doğru adımları hem kendi adına hem de ekibi adına atabilecek eğiticinin eğitimi donanımına sahip olmalıdır.

Yerinde ve doğru eğitim teknikleri ile yapılan çalışmalar, iş yaşamının ayrılmaz bir parçası, sağlıklı büyümenin ve rekabette başarılı olmanın temel koşuludur. 

                                        EĞİTİM PROGRAMI

Eğitimde Temel İlkeler

• Eğitim Nedir?

  
  

• Yetişkin Eğitim Felsefesi Ve Yetişkinler Nasıl Öğrenir?

  
  

• Yetişkin Eğitiminde Yeni Akımlar

  
  

• Bireysel Performans Gelişimi Için Üç Temel Ilke

  
  

• Yetişkin Eğitiminde Mutlaka Izlenmesi Gereken Yedi Ilke

  
  

• Yetişkin Eğitiminde Iş Üsluplarının Eğitime Etkisi

  
  

• Öğrenme Düzeyleri Ve Eğitime Etkisi

  
  

• Temsil Sistemleri Ve Öğrenme Farklılıkları

  
  

• Teorik Ve Pratik Bilgi Aktarımında Farklı Yaklaşımlar

  
  

Ön Hazırlık Ve Eğitim Planlama Ve Oluşturma

• Eğitim İhtiyaç Analizi Ve Önemi

  
  

• Eğitim Amaç Ve Hedeflerini Belirlemek

  
  

• İçerik Tasarımı Ve İçerik Notları

  
  

• Eğitim Ekipmanları Ve Salon Düzeni

  
  

  • Görsel Araçlar

    
    

  • Görsel Ve İşitsel Eğitim Araçlarının Yararları

    
    

  • Eğitim Salonunun Düzeni

    
    

  • Eğitim İhtiyaç Belirleme

    
    

• Eğitim İhtiyaç Analiz Çeşitleri

  
  

• Eğitim İhtiyaç Analizi Proje Adımları

  
  

      Eğitim İçin Fiziksel Hazırlık

• Katılımcılarla İlgili Bilgi Edinme

  
  

• Eğitim Öncesi Görevler

  
  

• Prova Yapma

  
  

• Eğitimde Açılış Aktiviteleri

  
  

Eğitim Sunumu Gerçekleştirme

• o Başarılı Açılış Yapma

  
  

• o Topluluk Önünde Konuşma Ve Heyecanın Kontrolü

  
  

• o Ses Ve Beden Dili Kullanımı

  
  

• o Grubu Canlı Tutma

  
  

• o Zaman Yönetimi

  
  

• o Etkili Kapanış

  
  

• o Başarılı Sunum Teknikleri

  
  

• o Örnek Sunumlar

  
  

• o İyi Bir Eğitimcinin Temel Özellikleri

  
  

Katılımcılarla Sözlü ve Sözsüz İletişim

• o Katılıcılarla Güven İlişkisi Kurabilmek

  
  

• o Aykırı Seslerin Bastırılması

  
  

• o Beden Dili

  
  

• o Katılımcılarla Eşit Mesafe Kuralı

  
  

• o Kişisel Alanı Korumak

  
  

• o Farklı Katılımcı Tiplerini Anlama

  
  

• o Profillere Göre Uygun Davranış Modelleri Geliştirebilme

  
  

Eğitim Sonuçları Ölçme Ve Değerlendirme

• Eğitim Sonuçları Ölçme Ve Değerlendirme Teknikleri

  
  

• İnsan Kaynakları Eğitim Geliştirme Programı

  
  

• Başarı Ölçümleri

  
  

Eğitimcinin Kendisini Değerlendirmesi