![](/uploads/posts/2023-08/is-hayatinda-etkili-iletisim-teknikleri-egitimi.webp)
İş Hayatında Etkili İletişim Teknikleri Eğitimi
Bu eğitimde sıradan iletişim anlayış ve davranışlarını bir kenara bırakarak, iletişimde yaratıcılığı ortaya çıkaracak yeni bir iletişim anlayışı oluşturarak; insan ilişkilerini bilinçli yönlendirmek, iletişim sorunlarıyla baş etme becerisi kazandırmak, gereksiz tartışma ve zamanın boşa harcanmasını ortadan kaldırmak için ihtiyaç duyulan iletişim yöntem ve tekniklerini kazandırmak; hayatın tüm alanlarında başarılı olmak için iletişimde hedef koymak ve hedefe kararlı ve bilinçli biçimde gitme becerisi kazandırmak; iletişimin iş sonuçlarını olumlu yönde etkilemesini sağlamak amaçlanmaktadır.
PROGRAM DETAYLARI |
||
|
YÜZYÜZE SINIF PROGRAMI |
ONLINE PROGRAM |
Eğitim Tarihi |
07 - 08 Eylül 2024 |
09 - 10 - 11 - 12 Eylül 2024 |
Eğitim Günleri |
Cumartesi Pazar |
Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe |
Eğitim Saatleri |
10.00 – 16.00 |
21.00 – 23.30 |
Eğitim Süresi |
2 Gün |
4 Gün |
Eğitim Yeri |
Mecidiyeköy İstanbul |
Online Platform |
Eğitim Ücreti |
3.500 TL+KDV |
3.500 TL+KDV |
Telefon |
0 541 557 32 74 – 0 532 574 64 08 |
|
|
PROGRAM İÇERİĞİ
* İletişimin Temel Özellikleri
* İletişim Süreci
* İşitme ve Dinleme
* Düşünme ve Anlama
* İletişimin Aksama Nedenleri
* İnanç – Öğrenme – Tutum Üçlüsü
* İletişimi Zorlaştıran Etkenlerler
* Sinerjik İletişim
* Dinleme Düzeyleri
* İyi Bir Dinleyici Olmak
* “Aktif” Dinleme
* İyi Bir Dinleyicinin Özellikleri
* Farklı Kültür Boyutları
* Sorunlarımız Ve Paradigmalar
* Paradigma Çeşitleri
* Yap Paradigması
* Sürekli Gelişme Paradigması
* Aşırı Analiz Paradigması
* Büyük Fayda Paradigması
* Mükemmelliyetçilik
* Asıl İş Kabul Etmeme
* Etkili Paradigmalara Örnekler
* İnsanı Tanımak
* Rönesans – Reform İlişkisi
* İnsanın Seçimi
* Düşünce Şekli Sorunu
* Problem Bilinci
* Kontrol – Kader İlişkisi
* Neden – Nasıl İlişkisi
* Uyum – Uyumsuzluk İlişkisi
* Farklılıkların Algılanması
* Farklılıkların Yönetimi
* Başarı – Durum İlişkisi
* Olumlu Amaç – Olumlu Yaklaşım
* Olumlu Davranış Yönetimi
* İnsan İlişkileri Ve İzlenimlerimiz
* İletişimin Etkisi
* İlişkide Çözüm Yönetimi
* İlişkide Esneklik Yönetimi
* Sistematik Düşünme
* Sistematik Davranma
* Bilgi Süzme Ve Depolama Sistemleri
* Acı Odaklılık
* Haz Odaklılık
* Atlatma Hatası
* Çarpıtma Hatası
* Genelleme Hatası
* İzleyici Odaklılık
* Katılımcı Odaklılık
* Planlı İletişim Yönetimi
* İletişimde Gerçek An Yönetimi
* Kişi İmajı
* Kurum İmajı
* İç Ve Dış İletişim
* İletişimin Yönetimdeki Önemi
* İletişimle İlgili Gerçekler
* Etkin İletişimi Engelleyen Faktörler
* İletişim Kurarken Dikkat Etmemiz Gerekenler
* Doğru İletişim İle Yönetimde Otorite, Güç, Etkileme
* İnsanlarla İyi İletişim Kurabilmemiz Bize Ne Kazandırır
* İletişimin Başarısının Etkenleri
* İletişimde Beden Dili
* Sempati Ve Empati
* İletişimde Takım Nedir
* İletişimde Takım Çalışmasının Yararları
* İletişimimizde Sorun Varsa
* Altın İletişim Kuralları
* Soru Yönetimi
* Öneri Yönetimi
* Şikayet Yönetimi
* İletişimle Sorunların Çözümüne Ulaşmak
* İletişimle Gelişim Yönetimi
* Zor İnsanlar
* İletişim Engellerini Aşmak İçin Neler Yapabiliriz
* Doğru İletişim Teknikleri
* Etkili İletişim İçin Stresi Yönetme
* Etkili İletişim İçin Düşünceyi Yönetme
* Etkili İletişim İçin Davranışı Yönetme
* Etkili İletişim İçin Kişiliği Yönetme
* Kazanan - Kazandıran İletişim